בכנס “מובילות שינוי” של מכללת SCE שהתקיים היום לרגל יום האישה הבינלאומי, השתתפו נשים מובילות מתחומי הפוליטיקה, תקשורת, תרבות, אקדמיה ותעשייה. את הכנס הנחה אלמוג בוקר ובין האורחות היו גם שקד, הבעלים והמנכ”לית של קבוצת לוצאטו את לוצאטו, הד”ר אתי לוצאטו, סגנית מנהל בי”ח סורוקה, ניצה היימן נוימן, ראשת המועצה האזורית בני שמעון, אשת התקשורת רינה מצליח, השחקנית והיוצרת בת חן סבג ואורחות נוספות המובילות בתחומן.
בכנס התקיימו שלושה מושבים כאשר בכל מושב נאמו שלוש נשים על תחומן במתכונת הרצאות TED. בסיום כל מושב, התקיימה שיחה “אחד על אחת” בהן המראויינת סיפרה על הדרך שעברה ועל השינוי שהובילה.
שרת המשפטים, איילת שקד, דיברה בנאומה על היכולות של נשים במרחב הציבורי ואמרה ש”אישה יכולה לעשות כל מה שהיא רוצה, זה בעיקר תלוי בה ובשותף שלה בחיים. אני תמיד אומרת ששני הטיפים שלי להצלחה הם שקודם כל צריך לנצל הזדמנויות בחיים והדבר השני הוא שצריך להעז. מי שתעז תפרוץ גבולות. אני שמחה שבחרתי להיות כאן ביום האישה ומקווה להגיע גם בשנים הבאות והלוואי שנגלה שאחוזי הנשים הסטודנטיות כאן יעלו מהנתון המרשים של 20% ל-30% ויותר”.
פרופ’ יהודה חדד, נשיא המכללה ציין בנאומו כי “חולשה מגדרית היא רק חולשה בראש, בחשיבה. אני חושב על כל אותן הנשים המצליחות בהיסטוריה העולמית והארצית, שהיו רבות וטובות מהן, ממארי קירי ועד עדה יונת, גאולה כהן וגולדה. כולן היו נשים פורצות דרך, כל אחת בדרכה. יש להודות כי חל שיפור משמעותי בשוויון המגדרי, ויחד עם זאת – הדרך עוד ארוכה, עלינו להמשיך לפעול בכל התחומים כדי לקדם נשים, במיוחד בתחום ההנדסה. אין סיבה שרק 20% מהסטודנטים שלנו יהיו נשים. עלינו לחנך את הילדים שלנו מגיל צעיר לשאוף ללמוד גם מקצועות כאלה. נשים צריכות להעז יותר והתפקיד שלנו הוא לתמוך בשינוי”.
פרופ’ דורית תבור, יועצת הנשיא להוגנות מגדרית, דיברה על כך שלפני כמה שנים החלה המגמה לקידום נשים במשק והכינו תכניות העצמה בכל מקום וזה נראה לה מוזר: “למה אנחנו צריכות העצמה? במה אנחנו שונות מהגברים, האם הם לא זקוקים לתכניות העצמה? יש הרבה נשים כמוני שיודעות לשלב בין קריירה למשפחה ולא צריכות להתנצל על זה. הן חלמו ורצו והגשימו. זה נכון, אנחנו שונות מהגברים, הם מוכנים לספר על כל ההישגים במהלך הדרך, אנחנו לא טופחות לעצמנו על הכתף כל היום. נכון שסטטיסטית אין שוויון והמפתח לדעתי הוא בהוגנות, לאו דווקא שוויון. הוגנות מתייחסת גם לשונות בין אנשים ולמה כל אחד מסוגל ויכול. עלינו להוביל חברה הוגנת שבה לכל אחת ואחד יש חופש בחירה ללא תלות במגדר. עלינו לשנות את המונחים, לא עוד קידום נשים ושוויון, אלא הוגנות מגדרית. כאקדמיה נמשיך לקדם ולהוביל נושאים חשובים באקדמיה, בתעשייה ובחברה”.
משתתפות נוספות בכנס היו גם ד”ר יסמין אבו פריחה, מנכ”לית מייסדת ב – GENESIS; ד”ר וופא אליאס, ראש המחלקה להנדסת בניין SCE; ונשים מובילות נוספות.
